Voor de onderhoudsafdeling van een opdrachtgever zijn we op zoek naar een werkvoorbereider WTB. In de installatie zijn er een aantal leidingdelen die mogelijk aangetast zijn door corrosie onder isolatie. Dit probleem wordt veroorzaakt doordat vocht zich ophoopt tussen het metaal van de leiding en de isolatie waardoor verschillende vormen van corrosie kunnen ontstaan. Opdrachtgever wil dit probleem graag met een multidisciplinair team (Onderhoud mechanisch en civiel, engineering en productie) in kaart brengen en aanpakken. Het idee is om te starten met het uitvoeren van leidinginspecties op basis waarvan besloten zal worden of een leidingdeel wel of niet vervangen zal moeten worden. Indien de uitkomst is dat een leidingdeel in slechte staat verkeerd zal het werk moeten worden voorbereid om het leidingdeel projectmatig te vervangen. Binnen het mechanische onderhoudsteam is momenteel geen capaciteit beschikbaar om dit aan te pakken. Daarnaast is voor het aanpakken van dit probleem ook specifieke kennis en ervaring vereist die maar in beperkte mate binnen het huidige team aanwezig is. Derhalve willen we graag een werkvoorbereider die ervaring heeft op dit gebied. Het is de taak van deze persoon om een coördinerende rol te hebben binnen het corrosieteam en al het werk rondom het vervangen van aangetaste leidingdelen voor te bereiden.
Voor deze rol zoeken we geen ZZP’er.
Functie eisen
- Minimaal een afgeronde technische MBO-4 opleiding;
- Kennis en ervaring als werkvoorbereider in een industriële omgeving;
- Technisch inhoudelijke kennis en ervaring met het aanpakken van corrosie onder isolatie;
- Ervaring met het werken met Microsoft Office en Asset Suite of een vergelijkbaar programma;
- VCA VOL diploma;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
- Goede communicatieve vaardigheden (o.a. empathie, aanspreken, overtuigingskracht);
- Competenties:
- Creatief denken
- Klantgericht werken
- Plannen en organiseren
- Resultaatgericht werken (kerncompetentie)
- Zorgvuldig handelen
- Actief samenwerken (kerncompetentie)
- Veilig werken (kerncompetentie)
- Betrokkenheid tonen
- Aanspreken op gedrag
Het gaat voor alsnog om een inzet voor 2026 maar zou eventueel verlengd kunnen worden afhankelijk van de omvang van dit project en de ervaringen met de kandidaat.